---

Werkgevers krijgen steeds meer te maken met werknemers die problematische schulden hebben. Er wordt vaker gevraagd om een voorschot op het loon of om extra overwerk. Soms besluit de werkgever zijn medewerker de helpende hand te reiken door zelf een lening aan te bieden. Ook is er sprake van meer loonbeslagen. Daarbij laat een schuldeiser beslag leggen op het loon van de schuldenaar om het uitgeleende geld terug te krijgen. Een werkgever is verplicht om hieraan mee te werken. Overigens is het niet zo dat de werknemer dan helemaal geen salaris meer krijgt: de zogenaamde beslagvrije voet wordt gewoon uitbetaald. Maar het is natuurlijk niet gezegd dat de werknemer zijn gezin daarvan kan onderhouden. Buiten de administratieve lasten van leningen, voorschotten en loonbeslagen merken de werkgevers ook dat werknemers met schuldproblemen last hebben van concentratieproblemen en zich vaker ziek melden. Af en toe mondt het zelfs uit in fraude of diefstal. Duidelijk is dat bedrijven er last van hebben als de werknemer financiële problemen heeft.
Bron van dit artikel

---

Wanneer je in de schuldsanering zit moet je het grootste deel van je maandelijkse inkomsten (loon of uitkering) afstaan voor aflossing van je schulden.

Je mag zelf een minimaal bedrag overhouden (ongeveer 90% van een bijstandsuitkering). Het bedrag wordt berekend volgens een zogeheten VTLB berekening, die je ook zelf kunt uitrekenen.

Download hier de actuele berekening op de website van WSNP.

Bron van dit artikel